Il lavoro e l'impresa

Lavoratore residente in Italia, che si reca all'estero per conto di un'Azienda Italiana:
Se il paese appartiene alla comunità europea è sufficiente recarsi al Distretto e compilare il Modello E106 che garantisce l'assistenza nel paese in cui il lavoratore è distaccato. L'assistito dovrà pagare soltanto il ticket eventualmente previsto per quella prestazione.
Se il paese è extra europea l'azienda italiana dovrà presentare al distretto di appartenenza dell'assitito una dichiarazione secondo il DPR 618 articolo 15 . Il lavoratore dovrà sostenere tutto il costo della prestazione nel paese straniero e poi richiedere al Ministero della Sanità Itlaiano il rimobrso.

Lavoratore residente in Italia che si reca all'estero per conto di un 'azienda non italiana
E' necessario provvedere all'iscrizione al sistema sanitario nazionale del paese di destinazione.