Direzione generale

Il Direttore Generale e' il legale rappresentante dell’Azienda e il responsabile della gestione dell’U.L.S.S. n. 7. Ha competenze di “governo” e competenze di “gestione”.


Le principali competenze di “governo” riguardano:

- l’adozione degli atti fondamentali, quali i piani programmatici, il bilancio di previsione pluriennale, il bilancio economico preventivo, il bilancio di esercizio, il documento di budget
- la definizione degli obiettivi dei programmi aziendali
- l’approvazione del programma delle attività territoriali
- l’adozione di direttive generali per l’azione amministrativa e per la gestione aziendale
- la nomina del collegio sindacale, del direttore amministrativo, sanitario e dei servizi sociali, del collegio di direzione, del consiglio dei sanitari, dei collegi tecnici, dei dirigenti di struttura complessa o semplice,
- l’adozione di ogni altro atto che la normativa attribuisce alla sua diretta competenza quale titolare della funzione di governo dell’U.L.S.S. n. 7.


Le competenze di “gestione” possono essere delegate dal Direttore Generale ai dirigenti dell’U.L.S.S., con criteri e modalità di conferimento, di revoca e di esercizio definiti con specifico provvedimento.
Gli atti del Direttore Generale sotto il profilo giuridico sono riconducibili
all’atto amministrativo e sono soggetti al controllo specifico delle disposizioni di legge.


La Direzione Generale
Unitamente al Direttore Generale, costituiscono la Direzione Generale il Direttore Amministrativo, il Direttore Sanitario e il Direttore dei Servizi Sociali.
I Direttori compartecipano, nell’ambito della direzione dell’Azienda Sanitaria, alla funzione di programmazione, allocazione e committenza attraverso il processo di budget ed esercitano le funzioni attribuite alla loro competenza; rispondono al Direttore Generale del raggiungimento degli obiettivi e della gestione delle risorse assegnate